綿陽(yáng)科發(fā)會(huì)展酒店有限責(zé)任公司招聘公告
2019.11.14
因會(huì)展三期項(xiàng)目開(kāi)業(yè)在即，綿陽(yáng)科發(fā)會(huì)展酒店有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
副總經(jīng)理 ? ? ? ? 1名
會(huì)議中心經(jīng)理級(jí) ? 1名
綜合部人事主管 ? 1名
綜合部質(zhì)培主管 ? 1名
營(yíng)銷策劃 ? ? ? ? 1名
餐飲部經(jīng)理級(jí) ? ? 1名
行政總廚 ? ? ? ? 1名
房務(wù)部經(jīng)理級(jí) ? ? 1名
工程部主管 ? ? ? 5名
二、任職條件
（一）經(jīng)營(yíng)層：副總經(jīng)理1名
其任職條件：
1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)異者可降低學(xué)歷要求。
2.年齡45以下，身體健康。
3.具有高星級(jí)酒店同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際
聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
4.認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德和敬
業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備。有一定的親和力，沉穩(wěn)公正，嚴(yán)謹(jǐn)自律。
5.熟悉高星級(jí)酒店整體運(yùn)營(yíng)管理，有籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
尤佳。
6.薪酬為年薪面議。
（二）會(huì)議中心：經(jīng)理級(jí)1名
其任職條件：
1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.年齡45以下，身體健康。
3.具有會(huì)議中心或者高星級(jí)酒店同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
4.認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5.熟悉會(huì)議中心的運(yùn)營(yíng)管理，有籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
（三）綜合部：人事主管1名，質(zhì)培主管1名，營(yíng)銷策劃
1名
1.人事主管任職條件：
（1）年齡40歲以下，身體健康。
（2）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（3）具有高星級(jí)酒店同崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能協(xié)助配合經(jīng)理進(jìn)行招聘體系、薪酬福利體系、績(jī)效考核體系等建立和執(zhí)行。
2.質(zhì)培主管任職條件：
（1）年齡40歲以下，身體健康。
（2）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
（3）具有高星級(jí)酒店同崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉酒店質(zhì)量和培訓(xùn)管理，能協(xié)助配合經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)體系建立和執(zhí)行。
3.營(yíng)銷策劃任職條件：
（1）年齡35歲以下，身體健康。
（2）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷策劃、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
（3）具有營(yíng)銷策劃、設(shè)計(jì)、美工等2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）有一定的審美能力，文筆好，有營(yíng)銷策劃思維。
（5）有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
（四）餐飲部：經(jīng)理級(jí)1名，行政總廚1名
1.經(jīng)理級(jí)任職條件：
（1）國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（2）年齡45以下，身體健康。
（3）具有高星級(jí)酒店同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
（4）認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備。
（5）熟悉高星級(jí)餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理，有籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2.行政總廚任職條件：
（1）高中及以上學(xué)歷，具有高等級(jí)廚師或營(yíng)養(yǎng)師資格證明，熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備。
（2）具有15年以上專業(yè)廚師經(jīng)驗(yàn)；精通川菜、粵菜、意境菜；精通后廚生產(chǎn)管理工作流程。
（3）具有高星級(jí)酒店同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有至少十次以上大型接待及國(guó)際部委級(jí)接待經(jīng)驗(yàn)，國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
（4）較強(qiáng)的菜式烹調(diào)制作能力及菜式研發(fā)、造型等能力；善于鑒別挖掘食材的品質(zhì)和口味；能夠獨(dú)立研發(fā)創(chuàng)新菜品，有自己的拿手菜與特色菜。
（5）能夠時(shí)實(shí)洞察市場(chǎng)，做出相應(yīng)的調(diào)整及推廣方案，能夠精確的控制毛利率。
（7）薪酬面議。
（五）房務(wù)部：經(jīng)理級(jí)1名
其任職條件：
1.國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2.年齡45以下，身體健康。
3.具有高星級(jí)酒店同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。
4.認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備一定的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備。
5.熟悉高星級(jí)酒店房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)管理，有籌備開(kāi)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
（六）工程部：主管5名（強(qiáng)電、弱電、暖通、機(jī)修
給排水各1名）
其任職條件：
1.年齡45歲以下，身體健康。
2.具有高星級(jí)酒店同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.持有勞工局頒發(fā)的相關(guān)證書(shū)，熟悉強(qiáng)弱電、暖通、機(jī)修、給排水設(shè)備及工作流程。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
三、招聘對(duì)象、范圍
（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。在職人員參加應(yīng)聘的，需經(jīng)所在單位同意，應(yīng)聘成功須在報(bào)到時(shí)間段內(nèi)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）招聘范圍：面向全國(guó)公開(kāi)招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進(jìn)行
（一）報(bào)名
1.2019年10月30日9:00-11月7日17:00
2.報(bào)名渠道
（1）網(wǎng)上報(bào)名：自行下載《綿陽(yáng)科發(fā)會(huì)展酒店求職簡(jiǎn)歷表》，將身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)、職稱證明以及個(gè)人簡(jiǎn)歷表掃描件發(fā)送至：1061540998@qq.com。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將身份證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職
業(yè)資格證書(shū)、職稱證明以及個(gè)人簡(jiǎn)歷復(fù)印件帶齊，到科發(fā)會(huì)展酒店（九洲體育館旁）三樓綜合部辦公室，填寫(xiě)《求職簡(jiǎn)歷表》。
（3）聯(lián)系人：李萍，聯(lián)系電話：13990182077
（二）集中考試和面試
根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名情況，公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審，將于11月10日前組織筆試、面試。具體時(shí)間以科發(fā)酒店綜合部通知為準(zhǔn)。
（三）體檢與考察
1.體檢將在二級(jí)甲等綜合型醫(yī)院進(jìn)行，或者出具本年
內(nèi)符合標(biāo)準(zhǔn)的有效體檢報(bào)告。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢本人承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員考察工作以員工入職背景調(diào)查為主要方
式。
（四）錄用
公司將于11月12日前公布招聘結(jié)果，對(duì)符合條件人員進(jìn)行錄用，并按相關(guān)要求辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。試用期為會(huì)展三期項(xiàng)目籌備期。
五、薪酬福利
1.籌備期：副總經(jīng)理薪酬面議；經(jīng)理級(jí)6000元/月（含
保險(xiǎn)）；主管級(jí)4000元/月（含保險(xiǎn)）。
2.開(kāi)業(yè)后：按照公司薪酬福利制度執(zhí)行。